随着这两项会议的召开，上海多家劳务公司和人力公司接连被查，清一色的罚款及移送司法机关。
不难看出，本次税务稽查的重点是劳务派遣行业，而虚开发票是重灾区。多家劳务公司和人力公司的发票流向了建筑公司，充当建筑公司的人力成本，无形中给建筑公司带去了非常大的隐患。
那么作为劳务派遣公司，需要注意哪些点，才不会被查呢？
第一：不要将真外包做成了假派遣
第二：不虚开发票，业务真实
第三：身份切勿虚造，工资切勿虚列、虚假扣除
第四：按时报个税，缴纳社保
第五：政策切勿使用过渡
对于第一至第四项，相信大家都能充分理解，对于第五条政策切勿使用过渡，需要跟大家解释。
根据《劳务派遣暂行规定》（人力资源和社会保障部令第22号）第四条规定：“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。”所以作为劳务派遣公司切勿违反这项规定。
现在，全国税务稽查正在行动，企业老板还需多加注意啊！
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