为破解药品零售行业执业药师动态监管难题，市市场监管局创新推出执业药师“周梳理、月核查、季会商、年考核”四位一体管理机制，通过建立全链条闭环工作机制，对执业药师“挂证”、处方审核缺失等突出问题实施靶向治理，推动执业药师管理向规范化、精细化、智能化转型升级。
该机制按照“市级统筹、区县主抓、网格落实”三级联动原则，明确市、区县局、市场监管所及网格监管员专项工作重点、程序及时限。“周梳理”由各区县市场监管局药品监管科室指定专人，每周通过陕西省药品安全监管综合业务系统收集辖区内新开和停业的零售药店信息，及时转交属地市场监管所开展现场检查。“月核查”由市场监管所按网格管理要求，安排监管人员当月对相关药店进行现场核查，对存在问题的要求立即整改，问题严重的，依法依规进行处罚。
为认真做好药品安全风险防范，全市市场监管部门还建立“季度会商研判”机制，每季度将执业药师管理作为药品安全季度风险会商的固定议题，通报存在的问题，研判分析成因、整改措施及目标，采取加强检查、立案查处、集中培训等措施解决管理堵点。
同时，市市场监管局将执业药师相关管理指标纳入年度考评体系，对我市各区县、西咸新区、开发区执业药师管理工作情况加强督导考核，持续推进全市市场监管部门加强零售药店执业药师管理，不断规范药品市场经营秩序，切实保障公众用药安全。
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